Obligaciones Legales en materia de Capacitación y Adiestramiento
Curso-Taller
Objetivo
Conocer el marco normativo y el cumplimiento a las disposiciones contenidas en lo referente a las obligaciones legales en materia de capacitación, adiestramiento y productividad a las que están sujetos los patrones conforme a lo establecido en el artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y en el Acuerdo normativo correspondiente.
Dirigido a:
Especialistas en Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo de Capital Humano o encargados de atender las Inspecciones laborales del centro de trabajo Institución; o toda persona interesada en el tema.
Temario:
1. Normatividad vigente en materia de Capacitación y Adiestramiento.
2.- Proceso de Cumplimiento empresarial en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores. Integrar y generar el DC1, DC2, DC3 y DC4.
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Duración: 4 horas.
Consideraciones:
-Curso presencial a solicitud de la empresa.
-Curso vía Zoom, con una capacidad máxima de 20 personas.
55 1907-8301
Al término del curso
Podrás:
-Elaborar el Acta de integración de la Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad para empresas que tengan más de 50 trabajadores. Formato DC-1
– Elaborar el Plan y Programas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. Formato DC-2
-Generar, elaborar y expedir las Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales. Formato DC-3; y
-Tendrás los elementos para la presentación de Lista de Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales. Formato DC-4 (registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de forma impresa o por internet, según corresponda).
Te recomendamos nuestro curso de SIRCE para complementar y fortalecer el conocimiento adquirido.
Obtendrás:
-Constancia DC-3
-Presentación en PDF
-Formatos vigentes
-Material de apoyo.
-Cuadernillo de información.
-Asesoría personalizada durante 15 días después del curso.
Beneficios adicionales para tu empresa:
-Evita multas por incumplimiento legal en capacitación.
-Te ayudamos a preparar la carpeta de evidencias para inspecciones ante la STPS.
-Distinguir la forma adecuada de atender requerimientos e invitaciones generadas por la autoridad en caso de errores y diferencias detectadas.
-Asesoría personalizada después del curso.
Envíanos tu mensaje, y con gusto te atenderemos
Recuerda:
Nuestros cursos forman parte del proceso de cumplimiento que se requiere para atender un proceso de inspección por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Además contamos con grupos interdisciplinarios donde compartimos e intercambiamos de información para generar alternativas de atención específicas de acuerdo a cada centro de trabajo.