Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, a fin de promover un entorno organizacional saludable en la empresa.
Dirigido a:
Responsables de las áreas de seguridad y salud del trabajo, salud ocupacional, servicio médico, seguridad e higiene industrial; recursos humanos, capacitación o encargados de asegurar el cumplimiento de las NOM´s emitidas por la STPS y, que atiendan las Inspecciones laborales de Institución; o toda persona interesada en el tema.
Temario:
1.- ¿Qué significa la NOM 035?
2.- ¿Por qué surgió? ¿Para qué?
3.- Panorama y Antecedentes
4.- Marco Legal
5.- Cuales son los Factores de Riesgo Psicosocial
6.- Cómo aplicar la NOM 035 en la empresa
7.- Acciones de Prevención y Seguimiento
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Duración: 4 horas
Consideraciones:
-Curso presencial a solicitud de la empresa.
-Curso vía Zoom, con una capacidad máxima de 15 personas.
-Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.
-Identificar las Guías de referencia de aplicación por tipo de centro de trabajo.
-Promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
-Conocer el campo de aplicación según corresponde a cada centro de trabajo y las obligaciones patronales y de los trabajadores para dar cumplimiento ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Obtendrás:
-Constancia DC-3
-Presentación en PDF
-Material de apoyo.
-Cuadernillo de información.
-Te apoyamos a preparar la carpeta de evidencias para inspecciones ante la STPS.
-Asesoría personalizada durante 15 días después del curso.
Beneficios adicionales para tu empresa:
-Evita multas por incumplimiento legal en el tema.
-Distinguir la forma adecuada de atender requerimientos e invitaciones generadas por la autoridad en caso de errores y diferencias detectadas.
-Asesoría personalizada después del curso.
Envíanos tu mensaje, y con gusto te atenderemos
Recuerda:
Nuestros cursos forman parte del proceso de cumplimiento que se requiere para atender un proceso de inspección por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Además contamos con grupos interdisciplinarios donde compartimos e intercambiamos de información para generar alternativas de atención específicas de acuerdo a cada centro de trabajo.