Capacitación Laboral
La Ley Federal del Trabajo y sus reformas, impactaron de forma directa a las obligaciones legales en materia de capacitación, adiestramiento y productividad que tienen que observar las empresas y/o patrones del sector formal de la economía del país.
Para ello, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el “Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores”.
Dicho acuerdo pretende mostrar a los patrones cuyas relaciones de trabajo se rigen por las disposiciones del Artículo 123, Apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, como dar cumplimiento a las obligaciones en materia de capacitación, adiestramiento y productividad, a las que están sujetos de acuerdo a lo establecido en artículo 153 del Capítulo III BIS “De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores de la Ley Federal del Trabajo”; a los siguientes trámites:
- Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad para empresas que tengan más de 50 trabajadores, (registros internos de la empresa). Formato DC-1 (descargar)
- Elaboración del Plan y Programas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, (registros internos de la empresa). Formato DC-2 (descargar)
- Expedición de Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales, (registros internos de la empresa). Formato DC-3 (descargar)
- Presentación de Lista de Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales, (registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de forma impresa o por internet, según corresponda). Formato DC-4 (descargar) o en línea https://sirceempresas.stps.gob.mx/
Es importante mencionar que los trámites deberán elaborarse y conservarse en registros internos de las empresas, ya que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrá solicitarlas en sus facultades de inspección.
Agentes Capacitadores Externos
Por otro lado, las personas morales y físicas con actividad empresarial tales como instituciones, escuelas u organismos especializados de capacitación y los instructores independientes que impartan servicios de capacitación y adiestramiento a las empresas, deberán realizar, según corresponda, los trámites siguientes:
- Registro inicial como Agente Capacitador Externo, (registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social); Formato DC-5 (descargar) y en su momento:
- Modificación de cursos o programas y/o modificación de plantilla docente. Formato DC- 5 (registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social).
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IMPORTANTE
Recuerda, las multas por incumplimiento del presente apartado, van desde 250 hasta 5,000 UMAS (Unidad de Medida y Actualización).
Valor de la UMA a partir del 1 de febrero de 2024 es de:
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Valor diario: $108.57
Mensual: $3,303.53
Anual: $39,606.36
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