Atención a inspecciones laborales
¿Qué sucede si llega una inspección laboral de la STPS a tu centro de trabajo?,
Con seguridad te has hecho estás preguntas
¿Qué documentos se tienen que entregar?;
¿Qué se debe revisar?,
¿Qué se necesita antes de que inicie el proceso de inspección?
¿Qué normatividad aplica?
y entre otras muchas más…
Debes conocer tres aspectos importantes:
Primero: Entender el motivo por el que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social puede llegar a un centro laboral.
Segundo: Identificar qué tipo de inspección se trata
-Inspección de las condiciones de seguridad y salud, un recorrido de verificación, una inspección en capacitación, o de factores psicosociales.
Tercero: El motivo de la misma, es decir una visita al centro laboral generalmente es para llevar a cabo dicho proceso por dos motivos, una inspección ordinaria o una inspección extraordinaria.
Beneficios
-Te apoyamos en dar atención a la inspección laboral.
-Identificamos que tipo de inspección se trata, la manera correcta de atenderla; y la atención adecuada para el cumplimiento correspondiente.
-Evita multas por incumplimiento de la normatividad aplicable.
-Preparamos las carpetas de evidencias necesarias ante la STPS.
-Distinguir la forma adecuada de atender requerimientos e invitaciones generadas por la autoridad en caso de errores y diferencias detectadas.
–Atención inmediata y asesoría personalizada.
¿TIENES DUDAS? ¿NECESITAS MÁS INFORMACIÓN?, ¿NECESITAS ATENDER UNA INSPECCIÓN?
Con gusto te asesoramos y apoyamos en dar cumplimiento a la normatividad que la STPS requiere, llena el formulario adjunto y con gusto te atenderemos a la brevedad.
Envíanos tu mensaje, y con gusto te atenderemos
IMPORTANTE
Recuerda, las multas por incumplimiento del presente apartado, van desde 250 hasta 5,000 UMAS (Unidad de Medida y Actualización).
Valor de la UMA a partir del 1 de febrero de 2024 es de:
______________
Valor diario: $108.57
Mensual: $3,303.53
Anual: $39,606.36
_______________