Curso sobre las Condiciones Generales de Trabajo

Identificación y Análisis

Objetivo

Identificar el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen mutuamente y de manera recíproca los trabajadores y patrones en virtud de las relaciones de trabajo que se dan entre ellos.

Dirigido a:

Responsables de las áreas administrativas, contables, recursos humanos, desarrollo organizacional, y todo aquel personal del centro de trabajo que realice actividades relacionadas con el tema.

Temario:

1.- Tipo de Contrato

2.- Subcontratación

3.- Seguridad Social

4.- Sindicato

5.- Derecho de las mujeres

6.- Trabajo de menores

7.- Salarios

8.- Vacaciones y prima vacacional

9.- Jornada laboral

10.- Aguinaldo

11.- Reparto de utilidades

12.- Días de descanso

13.- Finiquito

14.- Antigüedad y ascensos

15.- Apoyo para estudios

16.- Infonavit y Fonacot

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Duración: 4 horas.

 

Consideraciones:

-Curso presencial a solicitud de la empresa.

-Curso vía Zoom, con una capacidad máxima de 15 personas.

 


 55 1907-8301

Contacto

Al término del curso

Podrás:

-Conocer los diferentes tipos de contratación.

-La nueva reforma en materia de subcontratación.

-Identificar el acceso a la seguridad social.

-Identificar el derecho de las mujeres, y el trabajo de menores.

-Tipos de sindicatos

-Bases para la elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.  

Obtendrás:

-Constancia DC-3

-Presentación en PDF

-Material de apoyo.

-Cuadernillo de información.

-Te apoyamos a preparar la carpeta de evidencias para inspecciones ante la STPS.

-Asesoría personalizada durante 15 días después del curso.

Beneficios adicionales para tu empresa:

-Evita multas por incumplimiento legal en el tema.

-Distinguir la forma adecuada de atender requerimientos e invitaciones generadas por la autoridad en caso de errores y diferencias detectadas.

-Asesoría personalizada después del curso.

Envíanos tu mensaje, y con gusto te atenderemos

    ¿Qué Servicio necesitas?

    Recuerda:

    Nuestros cursos forman parte del proceso de cumplimiento que se requiere para atender un proceso de inspección por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Además contamos con grupos interdisciplinarios donde compartimos e intercambiamos de información para generar alternativas de atención específicas de acuerdo a cada centro de trabajo.