Identificar el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen mutuamente y de manera recíproca los trabajadores y patrones en virtud de las relaciones de trabajo que se dan entre ellos.
Dirigido a:
Responsables de las áreas administrativas, contables, recursos humanos, desarrollo organizacional, y todo aquel personal del centro de trabajo que realice actividades relacionadas con el tema.
Temario:
1.- Tipo de Contrato
2.- Subcontratación
3.- Seguridad Social
4.- Sindicato
5.- Derecho de las mujeres
6.- Trabajo de menores
7.- Salarios
8.- Vacaciones y prima vacacional
9.- Jornada laboral
10.- Aguinaldo
11.- Reparto de utilidades
12.- Días de descanso
13.- Finiquito
14.- Antigüedad y ascensos
15.- Apoyo para estudios
16.- Infonavit y Fonacot
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Duración: 4 horas.
Consideraciones:
-Curso presencial a solicitud de la empresa.
-Curso vía Zoom, con una capacidad máxima de 15 personas.
-Identificar el derecho de las mujeres, y el trabajo de menores.
-Tipos de sindicatos
-Bases para la elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.
Obtendrás:
-Constancia DC-3
-Presentación en PDF
-Material de apoyo.
-Cuadernillo de información.
-Te apoyamos a preparar la carpeta de evidencias para inspecciones ante la STPS.
-Asesoría personalizada durante 15 días después del curso.
Beneficios adicionales para tu empresa:
-Evita multas por incumplimiento legal en el tema.
-Distinguir la forma adecuada de atender requerimientos e invitaciones generadas por la autoridad en caso de errores y diferencias detectadas.
-Asesoría personalizada después del curso.
Envíanos tu mensaje, y con gusto te atenderemos
Recuerda:
Nuestros cursos forman parte del proceso de cumplimiento que se requiere para atender un proceso de inspección por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Además contamos con grupos interdisciplinarios donde compartimos e intercambiamos de información para generar alternativas de atención específicas de acuerdo a cada centro de trabajo.